大公司和小公司各自的利弊有哪些?

2024-02-28 14:01

1. 大公司和小公司各自的利弊有哪些?

大公司和小公司我都呆过。大公司相对来说体制比较完善,对个人的成长进步相对来说能够提供比较广阔的平台。尤其是一些上市公司。如果你能进入一些知名公司,相对来说,无论是在个人成长进步还是工资福利待遇各个方面,都会让你感觉到很不错。

不过大公司也并非绝对完美。每个人处在不同的工作岗位,你可能对你的份内工作相当的熟悉和了解,但是你目前只能负责这一块儿。如果你想转岗,你会突然感觉到,好像其他的职位并不适合你。
大公司相对于小公司来说就是规章制度,各方面比较严格。小公司在管理上等各个方面相对来说都比较混乱。尤其是有的时候经常是小老板一句话的事情。很多事情似乎存在着严重的随意性。但是大公司不允许做的事情,是谁都不能犯的错误。

虽然大公司看上去比较教条,但是每个人都会变得守规矩。无论是身处大公司还是小公司,每个人都要充分发挥自身的潜能。在小公司,经常会面临缺人的情况。很多时候一个人要分担多职。看上去很忙碌,但实际上确实能够提高自身的能力。

但是很多小公司让你看不到未来的前景。所以很少有人在小公司呆很长时间。无论你在大公司还是小公司所养成的习惯,当你换了工作环境之后,你都会一段时间内难以适应。当然无论你处在任何的工作环境,都要不断的努力,以寻求新的发展机会。

大公司和小公司各自的利弊有哪些?

2. 大公司和小公司各自的利弊有哪些?

不说“没有好与坏,只有合适不合适”,虽然这句废话很正确。
好的坏的,都扔给你,你做主。
(一)进小公司,会变什么样
机会多,资源少,制度活,锻炼人;
但也有人治大于法治,抗风险能力弱等问题。
几年后,
你可能成为独当一面的专家,或者是带团队的中层管理;
但也可能原地踏步,除了端茶倒水、打下手之外得不到什么锻炼。
(二)进大公司,会变什么样
制度全,做事稳,资源多,视野大;
但也有僵化、低效、难变革等问题。
几年后,
你可能成为精英,并且在公司内不断横向、纵向去寻找新的发展;
但也可能卡进一个非常窄的领域,当螺丝钉,直到公司不再需要这枚螺丝钉时,被一脚踢开。
(三)利弊都有,怎么选
这些利弊,并非一成不变。
小公司资源少,有时并非缺点,有限的资源能最大限度激发你的能力。
大公司制度完善,有时并非优点,制度可能变成消磨斗志的温床。
怎么选呢?去一个大公司接受专业的打磨, 或者在小公司找愿意带你的老板。
去大公司,你选的是大公司的平台,你愿意在这套体系下学习专业的做法,打下进步的根基。
去小公司,你选的是老板和团队,你认同这个老板,你相信跟着他有前途。
(四)其实大小不重要,重要的是和你共事的人
大公司,能打磨得出精英,也打磨得出混混。你的同事、你的前辈,是不是你所期待的榜样。他们都比你优秀,你将来也会很优秀。他们躺在制度上混日子,你以后也好不到哪里去。
小公司人治为主,老板赏识你,同事有人带你,三五年就独当一面。要是没人带,恐怕会落一个自生自灭、自怨自艾的下场。
所以,关键不是看大小,关键是要看将来要和你共事的人。
(五)有时候,与你同行的人,比目标更重要
如果说刚入职场,选行业是遇天时,选公司是找地利,人的因素还可以次要那么一点点。那么在你有些经验积累之后,想去跳槽换工作,人的因素则是需要非常慎重考虑的问题。
你可能正在目标明确地更进一步,那么你的想法,在老板的理念下行得通吗?
你可能发展进入瓶颈,需要寻找新方向,那么有没有一位前辈,你愿意跟随?有没有一批优秀的同事,你愿意共事?
做决定前,利用好那些层层面试,甚至创造机会多喝几杯咖啡,了解你将来的同事。
在对的团队里,你才会成就更好的自己。

3. 大公司和小公司各有哪些优缺点呢?

大公司和小公司的优缺点如下:
1、大公司经营状态稳定,倒闭可能性较小,工作会相对比较稳定;管理制度规范、完善,分工比较精细,可养成良好的工作习惯;福利待遇比较完善,薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板,效率比较低,员工发展上升通道可能会比较窄。
2、在小公司上班可以做多面手,学习到更多技能;自由度较大,成长机会更多。但小公司的规章制度可能不够完善,经营状态不稳定,容易出现经营不善倒闭的风险。

温馨提示:以上解释仅供参考。
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大公司和小公司各有哪些优缺点呢?

4. 大公司与小公司的选择?

大公司——制度完善,需要善于执行,需要高门槛,需要做螺丝钉小公司——需要独立自强,身兼数职,主动性大过一切,但是做好了能力很容易突出根据你当前的能力水平和目标选择。大公司的好处:1.名企光环加持,简历镀金大部分企业老板和HR都有名企情节,名企经历=名校学历。无论你去大公司还是小公司面试,如果有名企的工作经验,HR和企业领导一般都会高看一眼。如果不是名企出身,就一定要在所在的领域有所建树,负责过一些牛逼闪闪的项目来想办法吸引用人单位的目光。2.培养你的工作习惯注意细节在大公司你有可能只负责基础性的工作,但是你绝对会接触比小公司更多的职场规矩。撰写邮件的措辞、跨部门沟通的方式、工作汇报、立项及付款的流程、合同审批是否合规等,这些习惯是在大公司逐渐培养的职场思维方式,这些思维方式和工作细节,在日后的工作中都会对你有很大的帮助,让你受益匪浅。举个例子,一个新来的同事被其他部门的经理投诉,原因是他擅自修改历史邮件。而我也曾经出过洋相,给领导发了一封邮件却没有附件,被领导抄送了全国市场近百名同事回复“没有附件”,当时的心情百感交集。3.大公司的机会比小公司要多在大公司你能接触到的业务量要比小公司多很多。当小公司还在为生存担忧的时候,做的很多工作都是为挣钱,很多大公司业务成熟都开始内部孵化了。当小公司为了寻找客户发愁时,大公司已经开始服务世界五百强,和最优质的客户谈判了。大企业给你的不止是起点,而是机会。4.大公司优秀的人更多大公司里面放眼望去,真的是牛人很多。海龟多、硕博多、名企大牛多,如果想让自己在这种竞争环境下很好地生存,你必须要让自己更牛。所以在大公司就等于和行业中最优秀的一群人工作,和优秀的人一起自己不知不觉变得牛逼起来。小公司优势:1.小公司相对来说比较简单,重点在于把事情做好;大公司相对来说比较复杂,重点是把人际关系处好——小公司人本身就不多,通常情况下,一个人做很多个职务的事情,所以大家在一块,没有更多的时间去搞所谓的潜规则,而且都在老板的眼皮底下干活,主要是你做事情为主,而在比较大的公司里面,你做的是非常具体的专业化工作,工作任务相对较轻松,也不需要太多的工作技能,要想在大公司里获得发展,主要是靠人际关系,人际关系搞不好,你工作做得再好,也不大可能会有好的发展。2.小公司到处能闻到馅饼的香,大公司到处能感觉到水的深——小公司一般发展的速度都比较快,所以小公司给大家带来的机会更大一些,也就是我们常说的画大饼常常能够闻到饼香。在大公司里面,他们的业务相对成熟发展的空间本身就不大,整个组织和业务运转比较平稳,所以就形成了很多的潜规则,类似于官场,里面的水很深,稍有不慎,便会跌落水中。3.小公司能够历练你的综合能力,大公司能够历练你的专业能力——小公司不可能单独为了某一项工作而设置一个岗位,大家都是综合性的,一个人干很多个岗位的工作,甚至一个人就是一个项目,一个人就是一个业务模块,所以在小公司里面,非常能历练一个人的综合能力,而且成长的速度远远大于在大公司里面的成长。而在大公司里面,你做的工作通常是专业化,分工非常细的工作,涉及的领域比较狭窄,所以在大屋子里历练你的专业能力比较快。4.小公司跳到大公司难度比较大;而大公司跳到小公司相对较容易——在大公司里的领导,看来,小公司管理不规范,小公司培养出来的人才通常是很杂的,综合性很强的,不适合大公司的专业化分工,所以从小公司再跳到大公司是有很大难度的。而对于小公司来讲,比较喜欢接受大公司里的人,在小公司里的管理者看来,大公司里的人经受过专业的训练,专业化水准比较高,对小公司的规范化管理,会起到很大的促进作用,所以从大公司往小公司跳相对容易一些。

5. 大公司和小公司的优缺点都有哪些?

小公司的优点有:得到锻炼多,原因是你可能一个人成为一支队伍,当然需要什么都做,从前端到后端。还有就是什么人都能接触到,从前线销售到后端客服的人,你都要打交道,这对沟通和协调人际关系也是有帮助的; 同时协作效率更高,小公司没什么官僚氛围,大家非常融洽,人情味重,协作效率嘴上一说恨不得立刻配合,不需要邮件抄送,甚至等着好久还没配合。

而且领导一定会给你自学的时间以及能够承担你的试错成本,反正招聘一个也慢还贵,你要乐意试试,何乐而不为,培养一个老员工收益比招聘是高出很多的,而且还忠诚。在小公司老员工喜欢带你,不怎么藏着掖着,你学的多了,能做的也多,正好可以分担他。

大公司的优点是:体系化、系统化,对职业化素养训练很有帮助。首先你会在认知层面得到升级,因为经常能收到集团总裁、副总裁的各种报告、祝福、发言稿,大人物的思考逻辑是不一样的。其次你会打通很多过去不成系统的内容。比如公司的价值链,不同的业务部门,不同的产品线,在公司中的地位是什么,彼此如何相互对外协作和对内竞争抢夺资源,高层对于中层的晋升是如何考虑的,更侧重于什么,部门的合并和拆分考虑因素有哪些,为什么不同年限有不同的调整。

大公司和小公司的优缺点都有哪些?

6. 大公司和小公司应该怎么进行选择呢?


7. 大公司和小公司,你会选择哪个呢?


大公司和小公司,你会选择哪个呢?

8. 大公司和小公司选择哪一个

大企业和小公司各有利弊,您可以根据自己的喜好和发展规划去选择。
1、大企业经营状态稳定,倒闭可能性较小,工作会相对比较稳定;管理制度规范、完善,分工比较精细,可养成良好的工作习惯;福利待遇比较完善,薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板,效率比较低,员工发展上升通道可能会比较窄。
2、在小公司上班可以做多面手,学习到更多技能;自由度较大,成长机会更多。但小公司的规章制度可能不够完善,经营状态不稳定,容易出现经营不善倒闭的风险。

温馨提示:以上解释仅供参考。
应答时间:2021-03-18,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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